Групповое собеседование на данный момент воспринимается как психологический «конек» при найме новых сотрудников. Таким образом, легче вычислить необходимые качества будущего сотрудника, такие как коммуникабельность и готовность к стрессовым ситуациям. Конечно, большинству из нас неуютно в комнате, где помимо Вас находятся другие соискатели на туже самую вакансию.

Этим же способом определяют стрессоустойчивость кандидата, его лидерские качества или их отсутствие. Чаще всего групповое собеседование проводят на руководящую должность. Несколько советов помогут Вам достойно пройти подобное интервью.

Для начала, необходимо снять напряжение – если Вы будете нервничать, это сразу заметят. А зачем работодателю неуверенный в себе сотрудник? Говорите уверенно, не слишком тихо, но и не громко. Таким образом, Вы произведете впечатление этичного и уверенного в своих силах человека. Активно взаимодействуйте с другими кандидатами, это всегда производит положительное впечатление. Таким образом, можно будет понять, что Вам легко с другими людьми, вы умеете находить к ним подход, а это всегда ценилось. Выражайте свою точку зрения, но не навязывайте ее остальным. Имейте свое мнение и выражайте свои мысли грамотно и корректно.

Не забывайте, что групповое собеседование является одни из типов стрессового интервью, а это значит, что важно каждое сказанное Вами слово. Как правило, на таких собеседованиях присутствуют психологи, именно они помогают в отборе подходящих кандидатов, подмечают даже мелкие детали.

Однако групповое собеседование не всегда залог того, что компания действительно уважаема и компетентна, такой схемой регулярно пользуются мошенники на рынке труда. Прежде чем пойти на подобное собеседование, рекомендуем как можно больше узнать о работодателе.

Заметка. На сегодняшний день почти все компании используют 1с 8 зарплата и кадры где хранятся. Заказать установку 1С и обслуживание можно на сайте 1c-shop.com.

Собеседование на работу: как продать себя грамотно
Собеседование или интервью при найме на работу имеет свои правила успешного поведения, свою Науку Побеждать.