Сотрудники, чьи условия труда являются вредными и опасными, могут претендовать на ряд льгот и компенсаций: денежные выплаты, улучшенное питание, сокращение рабочего времени и увеличение времени отдыха. Характер условий труда также влияет на порядок назначения пенсии. Но для того, чтоб вредные условия труда были признаны таковыми, требуется проведение аттестации рабочих мест.

Такие работы проводятся организацией, соответственно аккредитованных, и включают в себя оценку ряда производственных факторов с помощью измерительных приборов и лабораторных исследований.

Если по результатам аттестации условия труда на ряде рабочих мест были признаны вредными и /или опасными, руководство предприятия обязано:

Проинформировать о результатах аттестации работников, занятых на таких местах, предупредив о рисках, проинструктировав о способах защиты и сообщив о предусмотренных компенсациях;

Оборудовать рабочее место так, чтоб минимизировать действие вредных факторов и осуществлять постоянный контроль за условиями труда, а также обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты;

Установить системы льгот для сотрудников, работающих в таких условия;

Определить круг лиц, подлежащих регулярным медицинским обследованиям.